Napapijri est une marque de VF Corporation. VFC possède également des marques telles que Timberland, Vans, Kipling, Icebreaker, Dickies et bien d'autres
Serravalle, Italie | Retail
Per i nostri negozi VF all'interno del Centro Commerciale Serravalle Designer Outlet siamo alla ricerca di addetti/e vendita part-time 21 ore settimanali disabile iscritti/e al collocamento mirato Legge 68/99.
Le principali mansioni saranno:
Requisiti
Las Rozas, Madrid, Espagne | Retail
¿TE APASIONA EL SECTOR RETAIL? ¿Quieres trabajar en una de nuestras tiendas de Madrid, Las Rozas?
Queremos tener un pool de candidatos/as que estén dispuestos a trabajar con nosotros en cuanto tengamos una vacante en una de nuestras tiendas del centro comercial Las Rozas Village (The North Face, Vans, Napapijri o Timberland).
Si tienes dos años de experiencia en venta de moda, consecución de objetivos comerciales, recepción de mercancía, gestión de almacén y visual, ¡queremos conocerte y que formes parte de nuestro pool!
Ofrecemos distintos tipos de jornada.
REQUISITOS:
Dos años de experiencia en venta de moda.
Orientación al cliente y a las ventas.
Buen nivel de inglés.
Roma, Italie | Retail
Per i nostri Corner Timberland e Napapijri siti all'interno della Coin di Roma Termini siamo alla ricerca di un/una addetto/a part-time 21 ore settimanali disabile iscritto/a al collocamento mirato Legge 68/99.
Le principali mansioni saranno:
Requisiti
Roma, Italie | Retail
Per i nostri Corner Timberland e Napapijri siti all'interno della Coin di Roma Cinecittà siamo alla ricerca di un/una addetto/a part-time 21 ore settimanali disabile iscritto/a al collocamento mirato Legge 68/99.
Le principali mansioni saranno:
Assistenza alla vendita avvalendosi della formazione ricevuta (prodotti, servizio al cliente)
Occuparsi dell’assortimento giornaliero del negozio, verificando l’adeguata copertura di taglie e modelli.
Verifica costante che tutta le merce in spazio vendita sia fornita di antitaccheggio
Organizzare layout e visual del negozio secondo le linee aziendali
Organizzare lo stock in magazzino mantenendo il locale sistemato e pulito
Curare la movimentazione giornaliera della merce sia in entrata che in uscita
Reportistica alla sede
Aggiornamento prezzatura merce (saldi e promozioni)
Gestione di resi ed inventari secondo le procedure aziendali
Requisiti
buone capacità relazionali: predisposizione ai rapporti interpersonali, proattività, spirito di intraprendenza, entusiasmo e voglia di mettersi alla prova, spirito di collaborazione
problem solving: persona spigliata che possa essere in grado di lavorare in autonomia, capacità di autogestire le priorità e l’organizzazione del punto vendita
capacità di gestire una vendita in lingua inglese
forte motivazione
domicilio nelle vicinanze
flessibilità: disponibilità a lavorare durante i week-end e le festività
Wertheim, Allemagne | Retail
Die VF Gruppe zählt zu den weltweit größten Textilunternehmen. VF Germany ist unter anderem für den Vertrieb der Marken Timberland, Eastpak, Napapijri, The North Face, Altra und Vans in Deutschland zuständig.
Für unseren NAPAPIJRI OUTLET STORE in WERTHEIM suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team als:
Sales Associate (m/w/d)
(Voll-und Teilzeit)
Deine Aufgaben:
Deine Qualifikationen:
Deine Aussichten:
Neben einer interessanten Aufgabe und einem sympathischen, motivierten Team erwarten Dich Sicherheiten und Sozialleistungen eines Weltunternehmens. Wir bieten unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub sowie einen Personalrabatt auf all unsere Marken von 50 %.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung!
Metzingen, Allemagne | Retail
Die VF Gruppe zählt zu den größten Textilunternehmen weltweit. VF Germany ist unter anderem für den Vertrieb der Marken Eastpak, Kipling, Napapijri, Timberland, The North Face und Vans in Deutschland zuständig.
Für unseren Napapijri OUTLET STORE in Metzingen suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team als:
Supervisor (m/w/d)
(Vollzeit 40h)
Deine Aufgaben:
Deine Qualifikationen:
Deine Aussichten:
Neben einer interessanten Aufgabe und einem sympathischen, motivierten Team erwarten Dich Sicherheiten und Sozialleistungen eines Weltunternehmens. Des Weiteren erhältst Du eine erfolgsabhängige Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub sowie viele interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Natürlich profitieren unsere Mitarbeiter auch von unserem Marken Portfolio und erhalten auf alle VF Brands 50 % Mitarbeiterrabatt!
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung!
Metzingen, Allemagne | Retail
Wir suchen einen erstklassigen Store Manager (m/w/d) für unseren Napapijri Store in Metzingen.
Napapijri, eine Premium-Marke im Bereich Freizeitmode, kombiniert Design, Nachhaltigkeit und Innovation. Durch Inklusion und unser unermüdliches Streben nach Verbesserung setzen wir uns für eine zukunftsorientierte Haltung ein.
Napapijri ist eine Tochtergesellschaft der VF Corporation, dem weltgrößten Bekleidungs- und Schuhhersteller mit über 30 Marken.
Du lebst einen aktiven Lifestyle? Dann kennst Du mit Sicherheit Marken wie Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling u. a. Dies sind nur einige der Marken, die wir bei VF produzieren und in mehr als 1.500 Shops in 170 Ländern verkaufen.
Als Store Manager (m/w/d) hast Du eine wichtige Aufgabe – Du leitest und betreust Dein Team und zeigst Eigeninitiative, wenn es darum geht, Umsätze und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Sprechen wir über den Job!
Wir sind davon überzeugt, dass Du als Store Manager (m/w/d) gute Chancen hast, dein Potenzial zu entfalten. Denn bei uns bekommst Du die Unterstützung eines internationalen Unternehmens, hast als Store Manager (m/w/d) aber gleichzeitig die Freiheit neue Lösungen zu testen um Umsätze zu steigern und das Kundenerlebnis zu verbessern. Wir ermuntern unsere Store Manager (m/w/d) aktiv dazu eigene Vorschläge zu machen, um unsere Abläufe und Systeme zu optimieren.
Wir erwarten von unseren Store Manager (m/w/d) nicht nur einen unschlagbaren Kundenservice, sondern auch, dass die folgenden Aspekte des Jobs erfüllt werden:
Du leitest, motivierst und betreust Dein Shop-Team als Mentor.
Du arbeitest nach unseren bestehenden Retail-Abläufen und suchst gleichzeitig nach Optimierungsmöglichkeiten.
Du behältst den Überblick über wichtige, für den Einzelhandel typische Betriebsabläufe z. B. Inventaraufnahme, Erstellung der Gewinn- und Verlustrechnung usw.
Du sorgst dafür, dass die betrieblichen Richtlinien und Vorgehensweisen eingehalten werden.
Du kümmerst Dich um das Reporting der Leistungskennzahlen und verstehst die KPIs ausreichend, um Deine Shop-Ergebnisse zu steigern.
Du sorgst dafür, dass Dein Shop super aussieht und den Visual Merchandising Guidelines der Marke entspricht.
So hebst Du Dich von Deinen Mitbewerbern ab:
Du hast Erfahrung in allen Aspekten der Leitung eines Shops, darunter Budgetierung und Planung, Retail Operations sowie Merchandising.
Du weißt, wie Du ein leistungsstarkes Team aufbaust, bist ein toller Coach und hast ein Händchen dafür, eine angenehme, unterstützende Atmosphäre zu schaffen.
Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind immer ein Plus.
Du kennst Dich mit der Anwendung von MS Office und verschiedenen POS-Systemen aus.
Was brauchst Du, um der perfekte Store Manager (m/w/d) zu sein?
Das Wichtigste: Du LIEBST den Kundenkontakt. Es macht Dich glücklich, wenn Du einem Kunden helfen kannst das perfekte Produkt zu finden. Doch seien wir ehrlich: Manchmal ist die Arbeit im Einzelhandel anstrengend. Aber das ist für Dich kein Problem, denn wenn es darum geht mit stressigen Situationen umzugehen bist Du ein Profi.
Mit Deinem praxisorientierten Ansatz, Deiner Begeisterung und Deiner Leidenschaft den Kunden ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten, gehst Du mit gutem Beispiel voran. Es macht Dir so viel Spaß, dass Du jeden Kunden in einen treuen Napapijri verwandelst.
Jeder Kunde braucht einen individuellen Ansatz – und darin bist Du richtig gut. Du weißt auch wie Du ein tolles Team aufbaust, welches Deine Begeisterung und Vision teilt, jedes Einkaufserlebnis zu etwas ganz Besonderem zu machen.
Du bist stolz darauf, die Mitarbeiter als Mentor zu betreuen und Ihre Entwicklung zu verfolgen. Jeder hat eine eigene Persönlichkeit – und das erfordert eine individuell angepasste Kommunikation. Du weißt das – und das macht Dich zu einer erstklassigen Führungskraft und einem ausgezeichneten Store Manager (m/w/d).
Welche Vorteile erwarten Dich?
Die meisten Unternehmen sagen, dass sie eine wettbewerbsfähige Vergütung, einen fantastischen Bonus, eine betriebliche Altersversorgung und einen Mitarbeiterrabatt bieten (bei uns sind es übrigens 50 %!). All das bieten wir auch. Nur anders. Denn es sind nicht nur unsere Produkte, mit denen wir uns von unseren Mitbewerbern abheben. Es sind auch unsere Mitarbeiter – und die haben es verdient, dass wir uns gut um sie kümmern und sie betreuen.
Deswegen bieten wir neben den üblichen betrieblichen Sozialleistungen noch viel mehr:
• Karriereentwicklung – Du kannst Dir Kenntnisse und Erfahrungen über verschiedene Marken und sogar in verschiedenen Ländern aneignen.
• Eine unterstützende Feedback-Kultur - in welcher wir uns bei allem was wir tun von Respekt und Integrität leiten lassen.
• Individuelle Schulungsmaßnahmen – von einer umfassenden Einweisung bis hin zu regelmäßigen Online-Schulungen und Präsenztrainings setzen wir uns dafür ein, dass Du Dich beruflich wie privat weiterentwickelst.
• Ein integratives Arbeitsumfeld in welchem Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Lifestyles und Nationalitäten gern zusammenarbeiten.
• Die Möglichkeit zu Konferenzen in ganz Europa zu reisen und Dich mit anderen Filialleitern zu vernetzen.
Wenn Dir das alles gefällt und Du unserem Team beitreten möchtest, dann freuen wir uns von Dir zu hören! Sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Firenze, Italie | Retail
Principal Accountabilities:
Under close supervision:* Support the daily operations of retail stores* Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* Minimum of one year of related experience preferred
Knowledge & Application:
* Applies knowledge of a body of standardized rules, procedures, operations, etc within a specialized or technical field * May include multistep processes which requires a fairly detailed knowledge of the specialized area* Requires extensive on-the-job or previous training and experience * May require formal occupational training or certification* Operative/Technician roles will typically operate more complex machinery/processes
Problem Solving:
* Problems are known, defined, and readily apparent* Issues may occasionally require some fact finding to solve* Non-routine issues typically escalated to more senior team member or supervisor* Selects best option from a set of defined procedures/solutions using common sense and experience of similar situations* Refers to procedures, technical aids, co-workers, and supervisors
Interaction:
* Interacts with a range of individuals both within and outside immediate team to convey basic information* Requires basic written and verbal skills to respond to enquiries usually in a standard format and required to manage interaction in person or remotely (telephone, email)* Interaction is of a day-to-day nature, requiring a professional manner, customer service skills, common courtesy, and tact
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited, typically to the immediate team although wider impact likely in customer facing roles* Required to achieve daily and weekly tasks under general supervision with work regularly checked
Accountability:
* Accountable for delivery of own work activities to agreed timescales and quality* Performance measured against predefined service level requirements or equivalent metric* Aware of costs and/or service level requirements and expectations
Firenze, Italie | Retail
Principal Accountabilities:
Under close supervision:* Support the daily operations of retail stores* Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* Minimum of one year of related experience preferred
Knowledge & Application:
* Applies knowledge of a body of standardized rules, procedures, operations, etc within a specialized or technical field * May include multistep processes which requires a fairly detailed knowledge of the specialized area* Requires extensive on-the-job or previous training and experience * May require formal occupational training or certification* Operative/Technician roles will typically operate more complex machinery/processes
Problem Solving:
* Problems are known, defined, and readily apparent* Issues may occasionally require some fact finding to solve* Non-routine issues typically escalated to more senior team member or supervisor* Selects best option from a set of defined procedures/solutions using common sense and experience of similar situations* Refers to procedures, technical aids, co-workers, and supervisors
Interaction:
* Interacts with a range of individuals both within and outside immediate team to convey basic information* Requires basic written and verbal skills to respond to enquiries usually in a standard format and required to manage interaction in person or remotely (telephone, email)* Interaction is of a day-to-day nature, requiring a professional manner, customer service skills, common courtesy, and tact
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited, typically to the immediate team although wider impact likely in customer facing roles* Required to achieve daily and weekly tasks under general supervision with work regularly checked
Accountability:
* Accountable for delivery of own work activities to agreed timescales and quality* Performance measured against predefined service level requirements or equivalent metric* Aware of costs and/or service level requirements and expectations
Campi Bisenzio, c/o CC I Gigli, Italie | Retail
Principal Accountabilities:
Under close supervision:* Support the daily operations of retail stores* Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* Minimum of one year of related experience preferred
Knowledge & Application:
* Applies knowledge of a body of standardized rules, procedures, operations, etc within a specialized or technical field * May include multistep processes which requires a fairly detailed knowledge of the specialized area* Requires extensive on-the-job or previous training and experience * May require formal occupational training or certification* Operative/Technician roles will typically operate more complex machinery/processes
Problem Solving:
* Problems are known, defined, and readily apparent* Issues may occasionally require some fact finding to solve* Non-routine issues typically escalated to more senior team member or supervisor* Selects best option from a set of defined procedures/solutions using common sense and experience of similar situations* Refers to procedures, technical aids, co-workers, and supervisors
Interaction:
* Interacts with a range of individuals both within and outside immediate team to convey basic information* Requires basic written and verbal skills to respond to enquiries usually in a standard format and required to manage interaction in person or remotely (telephone, email)* Interaction is of a day-to-day nature, requiring a professional manner, customer service skills, common courtesy, and tact
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited, typically to the immediate team although wider impact likely in customer facing roles* Required to achieve daily and weekly tasks under general supervision with work regularly checked
Accountability:
* Accountable for delivery of own work activities to agreed timescales and quality* Performance measured against predefined service level requirements or equivalent metric* Aware of costs and/or service level requirements and expectations
Campi Bisenzio, c/o CC I Gigli, Italie | Retail
Principal Accountabilities:
Under close supervision:* Support the daily operations of retail stores* Perform a variety of routine assignments
Knowledge & Skill Requirements:
* High school diploma or equivalent education; Associate’s degree preferred* Minimum of one year of related experience preferred
Knowledge & Application:
* Applies knowledge of a body of standardized rules, procedures, operations, etc within a specialized or technical field * May include multistep processes which requires a fairly detailed knowledge of the specialized area* Requires extensive on-the-job or previous training and experience * May require formal occupational training or certification* Operative/Technician roles will typically operate more complex machinery/processes
Problem Solving:
* Problems are known, defined, and readily apparent* Issues may occasionally require some fact finding to solve* Non-routine issues typically escalated to more senior team member or supervisor* Selects best option from a set of defined procedures/solutions using common sense and experience of similar situations* Refers to procedures, technical aids, co-workers, and supervisors
Interaction:
* Interacts with a range of individuals both within and outside immediate team to convey basic information* Requires basic written and verbal skills to respond to enquiries usually in a standard format and required to manage interaction in person or remotely (telephone, email)* Interaction is of a day-to-day nature, requiring a professional manner, customer service skills, common courtesy, and tact
Impact:
* Supports the achievement of goals through personal effort in own work area* Impact will be limited, typically to the immediate team although wider impact likely in customer facing roles* Required to achieve daily and weekly tasks under general supervision with work regularly checked
Accountability:
* Accountable for delivery of own work activities to agreed timescales and quality* Performance measured against predefined service level requirements or equivalent metric* Aware of costs and/or service level requirements and expectations
Roermond, Pays-Bas | Retail
We zijn op zoek naar een enthousiaste en betrouwbare fulltime verkoopmedewerker om ons Napapijri team in Roermond te versterken.
Je vraagt je misschien af, "Wie is VF eigenlijk?" Nou, als je een actieve lifestyle leidt, heb je vast wel gehoord van merken als Vans, The North Face, Timberland, Napapijri, Kipling, enz. Dit zijn slechts een aantal namen die we bij VF produceren en in meer dan 1.500 winkels in 170 landen verkopen.
Als gezicht van ons merk is jouw inzet cruciaal. Je levert geweldige klantenservice en je draagt bij aan het succes van de winkel.
Laten we het hebben over de functie!
We streven ernaar een leuke en collegiale werkomgeving te creëren, waarin ieder teamlid een rol speelt bij het verlenen van een geweldige klantervaring.
En of je nu parttime werkt of een carrière in retail ambieert, we verwachten van onze verkoopmedewerkers dat ze ongeëvenaarde klantenservice bieden en bijdragen aan het succes van de winkel. Dit doen ze op de volgende manier:
Is dit een baan die bij je past?
Wat maakt jou de perfecte verkoopmedewerker?
In de eerste plaats vind je het GEWELDIG om met mensen om te gaan. Je krijgt veel voldoening uit klanten helpen het perfecte artikel te vinden en je wilt graag dat elke klant blij de deur uitgaat. Je begrijpt dat elke klant anders benaderd moet worden en jij weet hoe je dit moet aanpakken.
Je passie en enthousiasme voor het merk, je winkel en voor het verlenen van geweldige klantenservice is te voelen en te merken.
Werk moet leuk zijn. Dus het is belangrijk dat onze verkoopmedewerkers hun steentje bijdragen aan het creëren van een solide en collegiale omgeving. Je bent een geweldige teamspeler en bereid alles te doen om bij te dragen aan het succes van het hele team. Voor jou bestaat er niet zoiets als 'dat is mijn taak niet'.
Het zou fantastisch zijn als je al wat ervaring hebt in retail. Maar het belangrijkste is dat je beschikt over de bovenstaande kwaliteiten. Als je die hebt, dan wordt je in een mum van tijd een geweldige retailer.
Wat levert het jou op?
We begrijpen dat niet iedereen op zoek is naar een langdurige reailcarrière. Veel van onze mensen werken dan ook parttime of op tijdelijke basis. Dat is geen enkel probleem. We proberen jouw wensen altijd af te stemmen op die van de winkel en het team We zijn er trots op dat we altijd proberen om voor onze mensen te zorgen, zodat je toch kunt profiteren van een aantrekkelijk salaris, een geweldige bonus en pensioenregeling en personeelskorting (we bieden trouwens 50%!).
Mocht je er echter over denken om een carrière bij ons op te bouwen, dan doen we er alles aan om je hierbij te helpen en voor je te zorgen. We bieden:
Als het bovenstaande je aanspreekt en je ons team graag wilt komen versterken, dan horen we dat graag!
